In einem richtungsweisenden arbeitsrechtlichen Rechtsstreit wurde der Anspruch eines tarifgebundenen Arbeitnehmers eines großen Chemiekonzerns auf Altersfreizeit erfolgreich durchgesetzt. Der Rechtsstreit wurde in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht (Az. 9 AZN 417/25) entschieden. Gegenstand des Rechtsstreits Ausgangspunkt war die Weigerung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer Altersfreizeit zu [ … ]